Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vanemnõustaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime vanemnõustajat, kes suudab pakkuda strateegilist nõu ja tuge organisatsiooni juhtkonnale ning aidata kaasa oluliste otsuste tegemisele. Vanemnõustaja roll on kriitiline ettevõtte või organisatsiooni edukuse tagamisel, kuna ta toob kaasa sügava teadmistepagasi, analüütilise mõtlemise ja praktilise kogemuse erinevates valdkondades. See ametikoht nõuab tugevat suhtlemisoskust, võimet mõista keerukaid probleeme ning oskust töötada erinevate meeskondade ja sidusrühmadega. Vanemnõustaja peab olema kursis tööstuse trendide ja parimate praktikatega ning suutma neid rakendada organisatsiooni kasuks. Lisaks on oluline, et vanemnõustaja suudaks juhendada ja toetada nooremaid töötajaid ning aidata kaasa organisatsiooni arengule ja innovatsioonile. Roll hõlmab ka riskide hindamist, võimaluste tuvastamist ning strateegiliste plaanide koostamist ja elluviimist. Vanemnõustaja töötab tihedas koostöös juhtkonna ja teiste osakondadega, et tagada ettevõtte eesmärkide saavutamine ning jätkusuutlik kasv. Ootame kandidaati, kellel on tugev taust vastavas valdkonnas, analüütiline mõtlemine, suurepärased probleemide lahendamise oskused ning võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui soovid panustada organisatsiooni arengusse ja olla võtmerollis strateegiliste otsuste tegemisel, siis ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Pakkuda strateegilist nõu ja juhiseid juhtkonnale.
- Analüüsida turu- ja tööstustrende ning teha soovitusi.
- Koostada ja hinnata äriplaane ja strateegiaid.
- Juhendada ja toetada meeskondi ning nooremaid töötajaid.
- Hinnata riske ja võimalusi organisatsiooni arenguks.
- Koostada aruandeid ja esitlusi juhtkonnale.
- Osaleda oluliste projektide ja muutuste juhtimises.
- Tagada parimate praktikate rakendamine organisatsioonis.
- Luua ja hoida suhteid võtmesidusrühmadega.
- Jälgida ja hinnata organisatsiooni tulemuslikkust.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimise, majanduse või seotud valdkonnas.
- Mitmeaastane kogemus nõustamise või juhtimise alal.
- Tugevad analüütilised ja probleemide lahendamise oskused.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea ajaplaneerimise ja prioriseerimise oskus.
- Kogemus strateegiliste plaanide koostamisel ja elluviimisel.
- Võime teha otsuseid keerulistes olukordades.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates tingimustes.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus nõustajana?
- Kuidas te läheneksite keerulise strateegilise otsuse tegemisele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite meeskonda juhendama.
- Kuidas hindate riske ja võimalusi organisatsiooni arengus?
- Milliseid tööriistu kasutate analüüsi tegemiseks?
- Kuidas tagate oma soovituste rakendamise?
- Kuidas suhtlete erinevate sidusrühmadega?
- Millised on teie tugevused ja arenguvõimalused vanemnõustajana?
- Kuidas hoiate end kursis tööstuse trendidega?
- Miks soovite töötada just meie organisatsioonis?
